Seit 2015 organisiert ChemCologne einmal die Aktion „Meine Position ist spitze“. Das erfolgreiche Format schafft eine Plattform für die Begegnung zwischen Unternehmen der Branche und dem Nachwuchs von morgen. Schülerinnen und Schüler ab 16 Jahren erhalten hierbei einen Einblick in den Arbeitsalltag von Chemieunternehmen, der auf originelle Weise über eine nüchterne Betriebsführung und theoretische Berichte hinausgeht. Die Teilnehmenden übernehmen deshalb Positionen in der Führungsebene der gastgebenden Unternehmen. In den zurückliegenden Jahren wurden Jugendliche für einen Tag Werksleiter, Produktionsleiter, Geschäftsführerinnen, Betriebsleiterinnen, Personalleiterinnen, Leiter der Werksfeuerwehr und was es sonst noch an verantwortungsvollen Positionen in kleinen und großen Chemieunternehmen gibt.

Seit der Einführung dieses Veranstaltungsformats ist das Interesse auf beiden Seiten – bei Schülerinnen und Schülern sowie bei Unternehmen aus der Region – kontinuierlich gewachsen. „Die Aktion bietet Schülerinnen und Schülern eine einmalige Chance, spannende Einblicke zu erhalten und wertvolle Kontakte für ihre Berufsorientierung zu sammeln“, erklärt Daniel Wauben, Geschäftsführer von ChemCologne. „Gleichzeitig bescheinigt uns die Resonanz der gastgebenden Unternehmen, dass sie die Möglichkeit nutzen, um junge Talente für die Arbeit in der Branche zu begeistern und sich selbst als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.“

An der Aktion beteiligen sich die ChemCologne-Mitgliedsunternehmen AGV Chemie Rheinland, BASF, Bayer, Braskem, Chemion, Clariant, cotac, Currenta, Deutsche Infineum, Engie, Henkel, Hoyer, Lanxess, Lülsdorf Functional Solutions, LyondellBasell, Momentive, Nippon Gases, Orion Engineered Carbons, Oxea, plantIng, Rhein-Erft Akademie, Röhm, Rösberg, Shell, Syneqt, TH Köln, Wacker, Wisag und Yncoris. Interessierte Schülerinnen und Schüler können sich ab sofort und bis zum 7. Juni 2026 unter www.meine-position-ist-spitze.de bewerben.